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Igualdad de Oportunidades en el Empleo

La División de Derechos Civiles (CRD, por sus siglas en inglés) se asegura que el Servicio de Alimentos y Nutrición (FNS, por sus siglas en inglés) cumpla con las leyes, reglamentos, políticas, e instrucciones que prohíben la discriminación en contra de los empleados y los solicitantes en el trabajo federal. Las leyes de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO, por sus siglas en inglés) prohíben la discriminación en el trabajo para asegurar una contratación justa, competencia en las promociones e igualdad de acceso a oportunidades de capacitación/desarrollo. 

La CRD es responsable de procesar y facilitar la resolución de las quejas formales e informales de la EEO. También provee consejería de acerca de la EEO, administra el Programa de Resolución Alternativa de Conflictos, y dicta resoluciones judiciales en conflictos relacionados a las leyes y los reglamentos de la EEO de acuerdo con las prácticas y procedimientos federales aplicables. También somos responsables de proveer capacitación acerca de la EEO a todos los empleados. 

Los empleados o los solicitantes que piensan que han sido discriminados por motivos de raza, color, origen nacional, credo religioso, sexo (incluyendo identidad y expresión de género, orientación sexual), parentesco o estado familiar, afiliación política, edad (40+), embarazo, estado civil, discapacidad, información genética, o involucración en una actividad protegida de una queja de la EEO, pueden quejarse contra FNS. 

La División de Derechos Civiles (CRD) provee orientación acerca de la diversidad y en asuntos internos relacionados con la oportunidad de igualdad de empleo. Adicionalmente, para asegurar la oportunidad de igualdad de empleo, la CRD trabaja con la División de Recursos Humanos y Diversidad e Inclusión en los asuntos relacionados con las acomodaciones razonables y los Programas de Énfasis Especial. Los procedimientos de Acomodaciones Razonables y las iniciativas de Énfasis Especial promueven la oportunidad de igualdad de empleo dentro de la fuerza laboral del FNS. 

Para más información sobre acomodaciones razonables, comuníquese con el Gerente del Programa de Acomodaciones Razonables. 

Sheila A. Kopczynski
Gerente del Programa de Acomodaciones Razonables  
Servicios de Alimentos, Nutrición y al Consumidor (FNCS, por sus siglas en inglés) 
Sheila.kopczynski@usda.gov 
208-202-2811   

 
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10/21/2019